Rozmowa o pracę w dzisiejszych czasach nie wydaje się wcale takim łatwym wyzwaniem. Szczególnie jeżeli weźmie się pod uwagę ilość kandydatów, których musisz pokonać w drodze do upragnionego stanowiska pracy. Do takiej rozmowy trzeba się w odpowiedni sposób przygotować. Co będzie istotne? Jest kilka elementów, które należy uwzględnić.
Spis treści:
ToggleJaki strój wybrać? Formalny. Elegancki. Na pewno nie może być to bluza z kapturem i spodnie dresowe. Warto przyjrzeć się samej firmie, aby móc stwierdzić, co też należy założyć. Jeżeli jest to wielka korporacja, to przydać Ci się może garnitur. Ewentualnie mogą to być tzw. spodnie na kant i koszulowa bluzka. Taka, którą na co dzień nosiłoby się do pracy. W takich miejscach obowiązuje określony dress code i już na rozmowie o pracę należy pokazać, że ewentualny kandydat będzie w stanie się do takich wymogów dopasować.
Jeżeli będzie to rozmowa o pracę w dyskoncie, może niekoniecznie trzeba będzie zakładać garnitur. Mogą to być jeansy, ulubiony sweter, ale na pewno należy zwrócić uwagę na brak ewentualnych plam. Strój schludny i czysty zawsze będzie świadczyć na Twoją korzyść.
Co prawda, każdy chciałby się na rozmowie pokazać od najlepszej strony. Co jednak nie oznacza tego, że na to spotkanie należy obwieszać się całym złotem, które ma się w domu. Jest to kategorycznie zabronione, ponieważ można osiągnąć efekt odwrotny od zamierzonego. Pracodawca będzie w stanie skreślić kandydata z referencjami, jeżeli ten zaprezentuje się w niewłaściwy sposób.
Przyda się delikatny naszyjnik z Lilou i kolczyki utrzymane w podobnym klimacie, które będą stanowić taką kropkę nad „i” dla całości stylizacji. Nawet biżuteria jest w stanie pokazać podejście kandydata do stanowiska pracy, dlatego należy i w tym temacie pamiętać o umiarze. W końcu to nie kandydat jest najważniejszy, ale pracodawca. Zachowując się w odpowiedni sposób, będzie można pracodawcy okazać szacunek. Bardzo ważnym elementem jest odpowiedni strój oraz srebrna lub złota biżuteria, która będzie stanowić uzupełnienie dla całej stylizacji.
Co jest bardzo ważne w trakcie rozmowy o pracę to ewentualne informacje, które można znaleźć o potencjalnym pracodawcy.
W trakcie tego spotkania na pewno będzie można usłyszeć kilka pytań na temat firmy. Może nie trzeba dokładnie znać genezy jej powstania, ale na pewno należy mieć świadomość tego, czym firma zajmuje się aktualnie, czy zajmuje się sprzedażą na rynku polskim lub zagranicznym.
Warto również dowiedzieć się, kto zajmuje najważniejsze stanowiska w danej firmie. Oczywiście, nie trzeba znać wszystkich nazwisk – szczególnie, że czasem takich osób jest kilkanaście lub więcej. Pewną jednak wiedzę należy mieć, ponieważ będzie ona świadczyć na korzyść potencjalnego kandydata. Na takie elementy pracodawcy zawsze zwracają uwagę podczas rozmów o pracę z potencjalnymi kandydatami.
Artykuł sponsorowany